请你不要老想着去勾引别人的男人！”
这句话可把吴小丽搞懵了。
“喂！你给我说清楚，我勾引谁了？你到底是谁？”吴小丽气愤地说。
第八章 同室操戈 1(2)
“你勾引谁你自己最清楚！我警告你：你最好放老实一点！”汤玉玲说完就挂了电话。
吴小丽越想越觉得奇怪，就按着刚才显示的号码打了过去：“喂！你到底是什么人？你凭什么威胁我？你把话给我说清楚！”
“不和你扯那么多！你不听劝告的话就走着瞧！”汤玉玲又挂了电话。
汤玉玲心里气不打一次来：这个狐狸精果然不一般，还敢跟我示威？
想着想着，汤玉玲就在手机上写了这样一条短信息发给吴小丽：请记住，打别人老公主意的女人最不要脸！
第八章 同室操戈 2(1)
阳春光加入到吴小丽的团队，果然成为谭雪琪和吴小丽矛盾的开始。
谭雪琪是这天晚上的培训结束后知道阳春光已经投奔吴小丽团队的消息的。
培训结束后，谭雪琪和团队营业主任以上的几个合作伙伴到夜市去吃夜宵。这可不是普通的吃东西那么简单，而是一个在直销行业被广泛运用的重要团队活动之一。培训结束后营销领导人及时地组织团队里面的骨干进行总结，总结经验教训，分析得失，争取下一次培训把课程安排得更好，把气氛搞得更热烈。另外，这种“夜宵会议”往往还是一个团队碰撞思想火花，做出下一步的重要决策的方式。大家可以一边享受着美食的味道，一边无拘无束地发表着自己的见解和看法，为团队提供计策和方法。别看这种会议似乎有些不太正规，有些不入流不上档次，就是这种看上去不太起眼的“夜宵会议”，如果运用得好的话，往往能在一些直销团队中起到决定性的作用，能将一个团队的整体营业额从上一年的3000万提高到这一年的6000万甚至1个亿。因为在这种场合没有在会议室里的那种拘谨和压抑，大家可以充分地打开思路和调动大脑细胞。这样探讨出来的决策往往是令人意想不到的、让人眼前一亮的锦囊妙计。其实这也是直销行业营销理念企业文化中的一大特色。有时候这种会议比那些在窗明几净的会议室里对着笔记本电脑和投影仪开的正式会议还要有用。别看很多所谓的正规会议大家正襟危坐高谈阔论，最终也还是废话多过实话，口水多过内容，扯淡多过正题。
吃喝间，一个营业主任显出一副神秘的样子说：“谭经理，你知道阳春光从我们这里退出去后干什么去了吗？”
谭雪琪一愣：“他干什么去了？”
“继续做abc直销呀！”
“他不是说不做了的吗？”
“怎么不做？他现在在吴小丽的团队做呢！”
“这是怎么回事？”谭雪琪瞪大着眼睛问。
“我哪里知道他是怎么回事！反正他是前脚刚从我们这里出去，后脚就跨进了吴小丽的团队！”
“这是一个阴谋！这肯定是吴小丽这个北方女人策划的阴谋！”谭雪琪重重地把啤酒杯搁在桌面上，脸色难看极了。
“你怎么知道这是吴小丽的阴谋，谭经理？”营业主任问。
“这不是阴谋是什么？吴小丽的手段你们难道不知道？和尚头上的虱子明摆着的东西，这很明显是抢我们的部门！”
“谭经理打算怎么处理这件事情？”
“我要去abc公司投诉她！让公司处分她！吴小丽简直是欺人太甚了！欺负到我头上来了！”
谭雪琪听到阳春光投奔吴小丽的消息，心情大坏，吃夜宵的兴致全无，匆匆忙忙地吃了几串烤牛肉，就起身告辞了。
回家的路上，谭雪琪一路开车一路想，这个吴小丽也太过分了，本来她做到高级营业经理已经够让我憋屈的了，现在又把阳春光挖过去，这还不等于是向我示威吗？我要是不管的话，她下一步还不更加放肆？还不骑到我头上作威作福？再说，现在我下面的营业主任都知道这件事情了，我要是不去出一口窝囊气的话，以后我在团队里面说的话还有什么权威？这个吴小丽也太不把人放在眼里了！连我谭雪琪的部门都敢抢？我虽然现在比你吴小丽的级别低一点，但我好歹也是个营业经理呀！而且我还是本地人呢！你一个外地北方女人凭什么在我的地盘上撒野？
第二天一大早，abc公司g省分公司的工作人员刚上班，谭雪琪就气呼呼地来到了公司的办公室。
“吴小丽太欺负人了！”谭雪琪一进门就冲着公司业务部的蓝经理说。
蓝经理被谭雪琪这一句话搞得莫名其妙，下属来告吴小丽的状，他还是第一次遇见。
“怎么回事？吴小丽怎么了？”蓝经理说。
“吴小丽她抢我的部门！你们要处分她！”谭雪琪火气很大。
第八章 同室操戈 2(2)
蓝经理一听这话就吃了一惊：抢部门可不是小事情，按照公司的规章制度是要受到降低级别的处分的，吴小丽怎么会做出这种事情呢？
“谭经理你先不要激动，有什么事情你先坐下来慢慢说。”蓝经理说。
“我有一个部门跟我做了两年了，现在被吴小丽抢走了！你们打算怎么处理这件事情？” 坐在凳子上的谭雪琪火气一点都没减。
“你那个部门叫什么名字？他以前的卡号是多少？什么时候抢走的？”蓝经理一边说着一边打开桌上的电脑。
“阳春光，卡号是1356960。他的业绩都做到两万了的，现在被吴小丽抢走了。”谭雪琪说。
蓝经理打开电脑上的“abc营销人员管理系统”，搜索出了阳春光的名字和abc营销人员卡号。但是他发现阳春光的老卡号已经注销了，新卡号已经在吴小丽团队的名下。
“阳春光已经办理过退出手续了。按照规定，退出4个月后的营销人员是可以再次加入abc公司的。”蓝经理说。
“我知道他已经办理过退出手续了，可是是吴小丽指使他退出的！”谭雪琪说。
“要是这样的话，事情还有点复杂。我们还要进一步调查了解才能答复你。你先回去，3天后我给你消息。”蓝经理安抚着她。
“你们一定不能放过吴小丽这种人！这种行径太可耻了！不择手段！下三滥！这样的人绝对会成为我们天驰市场的毒瘤！” 谭雪琪一边走出办公室一边说。
“你放心，吴小丽要是确实违反公司的规章制度的话，我们一定会按照制度办事的。”蓝经理起身送谭雪琪到了办公楼的电梯口。
谭雪琪走后，蓝经理就打电话给了吴小丽。
“吴经理吗？你好！”蓝经理说。
“哦！是蓝经理呀！有什么好事呀？”吴小丽在电话中笑着说。
“这次不是好事，有人投诉你抢部门呢！我想问问你是怎么回事呢！”蓝经理问。
“是不是谭雪琪？”吴小丽知道是因为阳春光的事情。
“是呀！咦？你怎么知道是她？”蓝经理倒是好奇起来。
“她以前的一个部门，名字叫阳春光的，放弃abc不做了……你问我他是不是早就放弃了的？对！他好几月之前就放弃了的，他放弃了为什么要重新加入？这个我就不是很清楚了，可能他对我们abc还有感情吧？……他为什么自动找上门来加入我的团队？这个是他自己选择决定的，我想可能是萝卜青菜各有所爱吧。我本来是不想接收的，他说我要是不接收他就彻底放弃abc了。不过我说的话你不一定相信，你最好找阳春光当面问一下，他才是真正的当事人，我告诉你他的电话……”吴小丽说完就给蓝经理报了一个手机号码。
阳春光一走进蓝经理办公室，就大声说：“我加入吴经理的团队，吴经理并没有使什么手腕！是我自己自愿选择做出的决定！”
“你为什么要离开谭经理的团队？”蓝经理说。
“不为什么，不喜欢她的团队！”阳春光说。
“那你也可以简单地说一下理由呀！”蓝经理笑了笑。
“蓝经理你真的要我说吗？”阳春光意味深长地说。
“我们不是怪你离开她的团队。你既然已经办理了退出手续，现在你选择加入哪个团队当然是你的自由。我们只是随便问一下你离开的原因，当然你也可以不回答我这个问题。”蓝经理说。
“她的团队人为操纵业绩很厉害，囤货很厉害！让我受不了！你们公司的领导最好管一下！她的团队把直销做歪了！”阳春光说完头也不回就走了。
蓝经理脸色阴沉了下来。
谭雪琪见“吴小丽抢部门”的事情在g省分公司没有得到满意的答复，便决定亲自去找吴小丽解决。这件事情她绝对不能就此罢休，因为这关系到她今后在整个团队的地位和威望。
谭雪琪气冲冲地来到吴小丽的办公室，一进门就大声嚷嚷：“吴小丽高级营业经理呀！你现在级别上去了，胆子也上去了哟？你现在是连我的面子都不给了哟？连我的部门都抢起来了哟？”
第八章 同室操戈 2(3)
这两天本来心情就不是很好的吴小丽见谭雪琪上门问罪，毫不示弱：“我说谭经理呀！你自己的部门不管好，跑到我这里来了，我还想问问你这是怎么回事呢？”
“吴小丽！你不要以为你上了个高级营业经理就不可一世了！有什么了不起的？你信不信我终究会超过你？”