6月份的第一天，温知夏回京了。
除了老爷子，一大家子都去了，包括温知夏的父母，还有他的弟弟和表妹，还有表妹的父母……
好家伙，阵势那叫一个大。
不知道的，还以为是几十年没见的亲戚从宝岛回来探亲呢！场面轰轰烈烈，机场有不少人围观。
为此，周不器专门联系了5辆车来接送。
等温知夏抱着孩子出现后，所有人都双眼发亮，跟发现了宝贝似的一拥而上。然后，外婆把孩子抱过去，温老师就被冷落了。
两个大家庭因一个婴孩儿联系在一起，这感觉……有些古怪，却也是人之常情。
温知夏有些不好意思，“我妈……太想孩子了。”
周不器没过去抢孩子，拉着她的手，笑道：“正常，在我老家那边，奶奶和姥姥为了争小孩儿，都能打起来。按照咱俩说过的办，这个月孩子去你家，让你妈哄着。下个月再送回来，让我妈照看，一家一个月，公平。”
温知夏知道他在安慰自己。
娘家人这样的态度，很大的原因是想通过这个孩子，把两家的关系笼络住。毕竟他俩还没结婚、没领证，男方的家庭又这么优越。
长辈们思想比较传统，会担心受怕。
“家里的事我来处理，你用心工作就好了。”温知夏还是很知性贤惠的，她是老师，又年长几岁，的确不好像伍雨那样捣蛋撒娇，压低声音，“过几个月，我就去魔都工作，带着孩子一起去。孩子不能让长辈带，都教坏了。”
周不器连声道：“对对对！你是老师，我都听你的！”
温知夏白他一眼，嗔道：“别闹了，说正经的呢。我都想好了，留在首都肯定不行，两家老人争着哄，小孩子从小就溺爱，不利于成长。”
“我听你的！”
这时，大家走出了机场，周不器拉着温知夏上了自己的车。至于孩子，已经被长辈裹挟着带走了。
上车后，周不器就感慨道：“真奇怪，我怎么一点当爸爸的感觉都没有？那可是我女儿啊，亲女儿啊！”
“嗯？”温知夏脸色微变，“你什么意思？”
周不器莫名其妙，“怎么了？”
温知夏有些生气道：“当然是亲女儿了，就是你女儿，我只跟过你一个男人，不是你女儿是谁女儿？”
周不器见她误会了，连忙解释。
可话到嘴边，又不知道该怎么说了。
只能心中大骂杨蜜，说她都把自己给带坏了。
妈的！
总是乱叫爸爸，胡言乱语！
这段时间她去剧组拍戏，还总是发短信撩骚，也经常会撒娇叫爸爸。
好像我周某人很喜欢这种调调似的。
这下好了，恶劣影响出现了。
亲女儿出生了，都没有当爹的感觉了。
不行，以后得严厉的制止她这种不负责任的撩骚行为。
你是专业演员，你能够随时地入戏、出戏，还解放天性，水平很高。回家看见了你亲爹，也没什么心理障碍。我又没接受过表演训练，情绪进去了就不容易出来，这不是影响正常生活吗？
太坑爹了！
必须得改！
周不器心中思绪很复杂，却要顾及温老师的情绪，就一把搂过她来，去亲她脸蛋儿。
温知夏象征着挣扎了两下，美眸含情，小声道：“我还没减下去呢。”
周不器道：“微胖挺好，有手感。”
“去你的。”
“嘿嘿。”
“别闹……”
温知夏推了他几下，不好意思在前面有司机的情况下做一些亲昵举动，就主动转了话题，“对了，融资结束了吗？”
“结束了啊！”
“那怎么没消息啊？”
周不器道：“钱还没到位呢，等资金到位了，再对外公开。不过软银的10亿美元好像后天就能到账，可以大干一场了。”
温知夏抿嘴道：“你永远都这么棒。”
周不器洋洋得意，“很崇拜哥？”
温知夏白他一眼，忍俊不禁，“无聊。”
……
软银的资金到账了。
上下振奋。
10亿美元的巨额资金压在账上，王浩阳这一上午都红光满面的，兴奋异常。有了这笔钱打底，就算跟投的那5亿美元违约了，紫微星在几年之内也死不掉了！
这波创业，基本上是成功了99%！
而且，上个月的财报也出来了。
5月份，因为开放平台的项目又进账了3.2亿，紫微星上个月的净利润达到了2.8亿。如果不算这笔销售收入，整体的业务是亏损的。
主要是周不器批准了几个研发项目，以及开放平台刚刚上线的补贴计划。
这还只是个开始。
有了钱，就一定要有大动静。
这一天，周不器一连开了7个会，其中有两个会很重要。
第一个会，重新确定了今年员工的名额目标，变更为了2500人。并且确立下了未来三年的招聘目标。
2008年，紫微星的员工总数达到4500人。
2009年，员工总数要达到7000人！
2010年，员工总数必须要突破1万人！
2010年是个时代分界线，移动互联网的浪潮就来了。必须要有足够的人才储备和技术储备，然后在这个新时期爆发。
在pc互联网时代，紫微星把项目交给我们，500万帮你做出来！
阿里没有理由不接受。
然后，产品研发出来后，交给了阿里，阿里很高兴。
紫微星就相当于拿着阿里的钱，为自家业务做项目开发，相当于又节省了500万。
“大研发、小皮肤”的策略的立意很高，相当于是对it企业组织架构进行了一次巨大变革。
紫微星工程院的模式能否走通，就是对这个策略的一次定点实验。
这个策略是许亮杰提出来的，所以他非常关注。
晚上10点多了，周不器结束了最后一个财务会，正准备下班回家呢，许亮杰就精神抖擞地出现了。
“紫微星工程院太重要了。”
“是。”
“我觉得应该让程秉皓更专心一些。”
周不器眉梢一挑，“嗯？”
许亮杰道：“他是集团的cto啊，负责协调集团的一切技术项目、掌握技术方向。很多技术问题，都要有他来审核、规划、协调。可现在他是紫微星工程院的院长啊，这是既然裁判员，又当运动员。他为了让工程院的业绩好看，只会批准一些盈利性高的项目进工程院。这就伤害了集团的利益。”
“不至于。”
“就算咱们相信程秉皓的品行，却不能让制度上存在这么明显的漏洞。要把权力关在笼子里。既然裁判员又当运动员，除了个人受益，最终损害的是整个体系。”
“你想怎么办？”
许亮杰道：“解除他的cto职位。”
周不器颇为惊讶。
觉得这个老许真是有点不太一样了。干劲这么猛！连首席技术官这么高的职位都想动一动。程秉皓那可是紫微星的元老功臣呢。
许亮杰郑重其事地说：“工程院的意义太大了，这不仅是紫微星的一个研发部门，还是我们奉行‘大研发、小皮肤’策略的一次定点实验。这不仅是业务层面的资金节约、管理层面的效率提升，也是企业架构方面的一次重大创新。这个任务很重，我希望程秉皓能把所有精力都放在这边。”
周不器就有点坐不住了。
叫来了三秘骆芊丽，让她泡茶。
宁雅娴早就下班回家了，她女儿太小，不能太晚回家。
思考了好一会儿，周不器问道：“撤掉了程秉皓，谁来当cto？”
“我。”
“啥？”
周不器被他逗笑了。
许亮杰道：“我可以暂时兼任cto，毕竟我是‘大研发、小皮肤’这个大计划的总负责人。我需要能亲临第一线，分配协调技术性的项目，与工程院那边做好联络。”
周不器不认为他是贪权，这可是个工作狂人，“你能忙过来吗？”
许亮杰笑道：“我兼任一段时间，把事业群和工程院的合作关系捋清楚，把制度、审核标准给定下来，拿个大方向。这事只能是我做，程秉皓是工程院的院长，他不行。”
周不器点了点头，“嗯，非你莫属。”
这里面有很强的技术性，贺阳都没法参与。
许亮杰道：“我用3-4个月的时间，把这个体系构建起来。到时候……我觉得沈向阳就差不多了。让他过来，当我们的cto。”
然后，他就笑了笑，继续道：“沈向阳当cto，可以兼任紫微星研究院的院长。研究院做的是一些短期内无法盈利的的技术性项目，是纯粹的研发机构，没法自负盈亏。两边兼任没问题。”
周不器好笑道：“你这么有信心啊，沈院长真愿意过来？”
许亮杰深深地看他一眼，“这要看你周老板的手段了。”
“我？你不是说你亲自负责把他挖来吗？”
“对，我负责。可这里面有一个催化剂，要看你能不能挖来王建。你那边成了，我这边就十有八九！我问过了，老沈不想回美国。”
周不器长叹一声，“院长和常务副院长一起都挖过来，这下可要把比尔·盖茨给得罪了！”
许亮杰道：“没关系，微软研究院有两个常务副院长呢。挖来一个还剩一个，框架没倒。”
周不器无奈的说：“还好是外企，要是国内的企业咱们这么去挖人，那就把人得罪死了。”
沈向阳和王建都是国人，他们加入华夏的公司，天经地义，合情合理。美国人就算有牢骚，也说不出什么来。
这和当初谷歌从微软研究院挖走李开覆院长不一样。